Simulações de conflito
Escolha um cenário e decida como agir. Você recebe o feedback na hora.
Dois liderados em conflito aberto
Ana e Bruno, da sua equipe, discutiram em voz alta na reunião sobre quem atrasou a entrega. O clima ficou pesado e outras pessoas evitam falar com eles.
Alto desempenho, comportamento tóxico
Carlos bate todas as metas, mas interrompe colegas, faz comentários sarcásticos e dois membros do time já pediram transferência.
Disputa de orçamento com outro gestor
Você e a gestora de Marketing disputam a mesma verba para o próximo trimestre. A diretoria pediu que vocês cheguem a um acordo.
Pressão da diretoria por prazo irreal
A diretoria quer que o projeto seja entregue em metade do prazo. Sua equipe já está sobrecarregada.
Conversa de desligamento
Você precisa comunicar o desligamento de um colaborador antigo, querido pela equipe, por reestruturação.
Equipe remota desalinhada
Seu time híbrido reclama que decisões são tomadas em conversas presenciais e quem está remoto fica de fora.
Cobrança de metas sem desmotivar
Uma colaboradora dedicada ficou 30% abaixo da meta pelo segundo mês seguido.
Par que desautoriza você
Um gestor de outra área dá ordens diretas à sua equipe, ignorando você.